社保相关的法律法规主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》。以下是这些法律法规中关于社保缴纳的...
劳动合同即使没有给劳动者一份，只要双方签字盖章，该合同仍然是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商...
签订劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律行为，以下是一些关键注意事项： 1. 用人单位信息核实 ： 确认用人单位的名称、住所、法定代表人...
员工旷工三天自动离职的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法规定，员工仍然有权获得其应得的工资。具体来说： 1. 工资支付 ：用人单位必...
