社会保险有哪些相关的法律法规

社保相关的法律法规主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》。以下是这些法律法规中关于社保缴纳的主要规定：

1. 《劳动法》 ：

第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 《劳动合同法》 ：

第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

第四十六条第一项规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

3. 《社会保险法》 ：

第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

以上法律法规共同构成了我国社会保险制度的基础，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得必要的物质帮助。

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