国考面试形式

国家公务员考试的面试形式主要包括以下几种：

1. 结构化面试

也称为标准化面试，面试的测评要素、题目、实施程序、评分标准以及考官组成等方面事先进行规范性设计。

特点包括：公平性高，适用于铁路公安、海关等岗位。

结构化面试通常分为普通结构化、材料结构化以及普通结构化+微材料。

2. 无领导小组讨论

是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定时间内进行讨论，观察与评价应试者的组织协调能力、辩论说服能力等。

优点在于能全面考察考生的综合素质。

3. 结构化小组面试

结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，通常以3-5人一组的形式进行。

考生依次作答结构化面试题目，并互相点评，考察考生的基本能力和素质。

面试形式的选择可能因招录单位和岗位而异，考生应提前了解并准备相应的面试技巧

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