短期薪酬包含什么
短期薪酬通常包括以下组成部分：
1. 职工工资 ：指职工在正常工作时间内的固定月薪，是职工获得经济报酬的基础。
2. 奖金 ：基于职工的工作表现或公司的经营状况支付的额外报酬。
3. 津贴和补贴 ：为了补偿职工特定的工作相关费用，如交通津贴、餐饮津贴、住房津贴等。
4. 职工福利费 ：包括生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等。
5. 社会保险费 ：包括医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等。
6. 住房公积金 ：企业为职工缴纳的住房储备金。
7. 工会经费和职工教育经费 ：用于支持工会活动和职工培训的费用。
8. 短期带薪缺勤 ：职工在缺勤期间（如年休假、病假等）企业仍向其支付的报酬。
9. 短期利润分享计划 ：与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
10. 其他短期薪酬 ：可能包括非货币性福利等。
这些组成部分共同构成了员工在短期内所获得的薪酬，对于激励员工、提高工作积极性和效率具有重要意义
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